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接纳残疾人来公司上班享受的优惠政策

来源:注册公司代理网 日期:2013-1-11

为促进残疾人的就业,近20多年来国家制定了一系列促进残疾人就业的民政福利企业的。随着形势的发展和变化,残疾人的就业形势也发生了很大的变化,对此,国家去年7月1日出台了促进残疾人就业的税收政策,那么这个税收政策里面,实际上主要有四个方面的内容。

第一个内容就是各类所有制企业,包括个人独资、合伙、个体经营、事业单位等等各类所有制的企业,如果安置残疾人,占单位在职职工总数比例高于25%的,而且残疾人的安置的人数是超过10个人的,就可以按照每位残疾人每年最高35000元的限额退还所缴纳的增值税或减征营业税。

第二个就是除了享受刚才说的流转税的税收优惠,实际上对这类企业,安置残疾人,我们还有所得税方面的。对单位支付给残疾人的实际工资,在企业所得税前按实扣除后,还可以享受按照实际支付工资的100%加计扣除的政策。也就是说如果残疾人工资年薪是2万块,他安排了10个人,就是20万,那么这20万除了可以进成本以外,还可以在企业所得税前加计100%的扣除,还可以扣除20万,等于可以扣除40万。这里面的政策也是很优惠的。 另外对安置残疾人的比例小于25%,但是大于1.5%的,安置人数少于10人但多于5人的单位,这个企业也有一定的政策,那么上面的流转税的政策是没有的,就是人均35000的政策没有,但还可以享受企业所得税方面加计扣除的政策。

第三个就是我们在鼓励安置残疾人的范围有所扩大,原来主要是盲、聋、哑、肢体残疾。现在又扩大了两类,即精神残疾和智力残疾,这是范围的问题。

第四个,如果要享受上述优惠政策的话,有一个条件,实际上是保护残疾人合法权益的一个措施。就是你安置的残疾人,你必须要与他签订一年以上的合同,必须要为他按照规定的缴费比例,缴纳社会保险金,这个确实是保护残疾人的合法权益。

以上四方面的内容,对促进残疾人就业的政策还是比较优惠的。

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